HÉROS DE L’OMBRE · ACCOMPAGNEMENTS

Votre CV doit vous ouvrir la porte. Ensuite, encore faut-il savoir quoi dire.

Décrocher un entretien est une première victoire. Mais entre recevoir le fameux message « Nous souhaiterions vous rencontrer » et réussir à convaincre la personne assise en face de vous, il reste une étape décisive.

Votre CV a créé une attente. Il a mis en avant une proposition de valeur suffisamment intéressante pour donner envie de vous rencontrer. Maintenant, il faut être capable de défendre cette candidature à l’oral.

Le Pass Entretien réunit les deux : je construis votre CV pour vous, puis nous préparons ensemble le moment où vous devrez prendre le relais.

Offrez-vous mon expertise

Avec près de 20 ans d’expérience en ressources humaines et en recrutement dans de nombreux secteurs et dans différents types d’entreprises, je ne me limite pas à deviner ce qui fonctionne : je le sais !

J’ai passé ma carrière au contact direct des managers et des décideurs. J’ai été recruteur, j’ai formé et managé des recruteurs. Je sais ce qu’ils cherchent entre les lignes, ce qui valide une compétence en une phrase, et ce qui disqualifie un profil instantanément.

Le Pass Entretien HDLO, c’est l’application directe de cette expertise sur votre candidature. J’analyse vos arguments dans leur globalité pour les confronter aux postes que vous visez et à la réalité intraitable du marché.

Étape 1 : je construis votre cv (done for you)

Vous ne commencez pas par apprendre à rédiger un CV : vous me confiez le travail. À partir de vos outils actuels, de 3 à 5 offres ciblées et de mon questionnaire stratégique, je cherche ce que vous avez réellement à vendre. Je sélectionne les expériences qui servent votre candidature, je définis votre accroche, je hiérarchise l’information et je rédige entièrement votre nouveau CV. Vous recevez une version complète avec une série de corrections incluses, livrée dans un format modifiable.

Étape 2 : le crash test (l’entretien avant l’entretien)

Vous connaissez votre métier, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous savez en parler efficacement en entretien. Une excellente réalisation peut devenir insignifiante ou hors sol parce que vous la racontez mal, ou une question banale peut vous perdre pendant dix minutes sur un sujet sans intérêt pour le poste.

Nous passons donc à la pratique avec 2 heures de simulation et de débrief. Je vais chercher les endroits où un manager voudra challenger votre parcours, vérifier vos transitions et creuser vos zones de fragilité. Nous travaillons la matière brute : ce qu’il faut raccourcir, les preuves réelles de vos compétences, et les objections à traiter. Vous apprenez à vendre ce que vous savez réellement faire.

ÉTAPE 3 : Le véritable rendez-vous

Quelques semaines plus tard, une entreprise vous contacte. Cette fois, nous ne travaillons plus sur du générique. Vous disposez d’1 heure supplémentaire de préparation stratégique (utilisable dans les 4 mois suivant la livraison du CV) pour préparer ce rendez-vous.

Vous m’envoyez l’offre en amont. Je l’analyse et je vous construis une trame sur mesure, calquée sur les exigences de ce poste précis. Ensuite, nous passons une heure ensemble pour préparer les enjeux, votre pitch, les preuves à mettre en avant et les questions pertinentes à poser.

Je peux construire votre positionnement, rédiger votre CV et travailler vos réponses. Mais le jour J, c’est vous qui serez devant le recruteur. Le CV ouvre la porte, vous devez ensuite la franchir. Ce Pass est conçu pour que votre candidature vous donne davantage d’occasions de convaincre, et que vous soyez prêt à les saisir.

Pass Entretien | 899 €

Un CV fait pour vous. Un entretien préparé avec vous.

L’arsenal complet de cette prestation comprend :

1. Le CV Fait Pour Vous : Analyse complète en amont, rédaction, mise en forme, corrections et livraison d’une version finale modifiable.
2. Le Crash Test (2h d’accompagnement + Livrables) : Simulation d’entretien personnalisée et débrief approfondi. Vous recevez ensuite une analyse écrite de votre entraînement, mes recommandations sur vos axes d’amélioration, ainsi que les enregistrements audios de la session pour vous réécouter et vous entraîner seul.
3. La Préparation d’un entretien réel (1h d’accompagnement sur mesure) : À utiliser dans les 4 mois. Analyse de l’offre décrochée en amont, construction d’un entraînement ciblé, anticipation des objections probables et sélection stratégique des réalisations à mobiliser pour ce poste précis.

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