L'expertise de l'ombre au service de votre trajectoire professionnelle !
L'expertise de l'ombre au service de votre trajectoire professionnelle !
STRATÉGIE DE CARRIÈRE · CÔTÉ SALARIÉS
Votre carrière ne se résume pas à un CV mais ça commence par là.
Recherche d’emploi, repositionnement, reconversion, départ négocié, rupture conventionnelle ou rebond après un burn-out : vous n’avez pas besoin d’une candidature de plus. Vous avez besoin d’une stratégie.
J’ai passé vingt ans du côté des employeurs. Aujourd’hui, je mets ce que j’ai appris de votre côté.
Quand l’entreprise vous traite comme une anomalie, le problème vient rarement de vous.
LE CV N’EST QU’UN OUTIL
Trouver un emploi n’est pas suffisant.
L’objectif est de construire une situation professionnelle cohérente avec vos compétences, vos envies, votre niveau d’engagement et la place que vous voulez donner au travail dans votre vie.
VL
Votre employeur a une équipe de spécialistes et une stratégie. Vous devriez vous aussi !
LES MOMENTS OÙ J’INTERVIENS À VOS CÔTÉS
À chaque virage, la bonne stratégie.
01
Retrouver sa place
Recherche d’emploi, repositionnement, valorisation d’un parcours senior ou atypique : rendre votre valeur visible sans effacer ce qui vous distingue.
02
Changer de trajectoire
Évolution, reconversion, nouveau projet ou retour après une rupture : choisir une direction solide avant d’accélérer.
03
Préparer son départ
Rupture conventionnelle, négociation, anticipation de l’après : défendre vos intérêts et construire le rebond avant le saut.
TROIS NIVEAUX POUR AVANCER
Choisissez le niveau d’appui qui vous convient.
Commencez gratuitement, avancez en autonomie ou construisez une stratégie sur mesure avec un accompagnement premium.
GRATUIT
Diagnostic CV offert
Un premier regard de recruteuse sur votre CV, votre cible et les priorités à corriger avant de candidater.
AUTONOMIE
Guides Fight Da Power
Des méthodes concrètes à appliquer à votre rythme. Les guides sur la recherche d’emploi et la rupture conventionnelle sont disponibles. Le nouveau guide consacré aux candidats seniors sera publié prochainement.
PREMIUM
Accompagnement sur mesure
Un travail personnalisé pour clarifier votre positionnement, structurer votre stratégie et préparer vos décisions, candidatures ou négociations.
BIENVENUE DU CÔTÉ OBSCUR
Je connais les règles. Je connais aussi les coups fourrés.
Recrutement, direction RH, cabinet, intérim, chasse, métiers en tension et volumes hors norme : pendant vingt ans, j’ai observé les décisions depuis l’autre côté de la table. Je vous aide à comprendre les critères réels, reprendre le pouvoir sur votre récit et jouer avec les bonnes cartes.
01
Diagnostiquer sans complaisance
Ce qui fonctionne, ce qui vous dessert et ce que les recruteurs comprennent réellement.
02
Construire votre stratégie
Cible, positionnement, preuves, réseau, candidature et négociation : chaque outil sert le même projet.
03
Passer à l’action
Moins de candidatures automatiques. Davantage de dossiers capables d’ouvrir une vraie conversation.
DIAGNOSTIC CV OFFERT
Votre CV vous rend-il justice ou vous élimine-t-il avant l’entretien ?
N’attendez pas d’avoir épuisé vos droits, votre énergie et votre confiance pour changer de stratégie !
Vous m’envoyez votre CV, votre objectif et, si vous l’avez, le lien d’une offre qui vous intéresse. Je l’examine avec mon regard de recruteuse : valeur visible, positionnement, preuves, cohérence et obstacles inutiles.
1. Votre CV et votre cible
2. Un regard recruteur sans langue de bois
3. Les priorités à corriger avant de candidater
VÉRONIQUE LUGIÉRY
L’expertise RH de l’ombre. Dans votre camp.
Je suis pro-salariés. Autant être claire. Après vingt ans dans les ressources humaines et le recrutement, j’ai cessé d’essayer de changer le système de l’intérieur. C’était peine perdue. Aujourd’hui, j’utilise ce que j’en sais pour défendre les personnes qu’il ne reconnaît pas ou si mal.
Héros De L’Ombre est un projet validé et partiellement financé par l’AGEFIPH, accompagné par Linklusion.
LES GUIDES FIGHT DA POWER
Des armes pour reprendre le pouvoir sur votre carrière.
Du recrutement à la rupture conventionnelle, choisissez le guide qui correspond à votre situation et avancez avec une stratégie claire.
Cessez d’être un candidat !
Contournez les processus de recrutement traditionnels et transformez l’entretien en véritable séance de travail grâce au Dossier Projet.
Sortir par la grande porte
Une méthode stratégique pour imposer et réussir votre rupture conventionnelle, même lorsque l’entreprise ferme d’abord la porte.
Quelle est la valeur de votre signature ?
Décodez les intentions de l’entreprise, chiffrez votre sortie et négociez sans signer trop vite, trop seul ou trop bas.
Seniors, rechercher un emploi est une compétence
Une méthode directe pour déjouer les préjugés liés à l’âge, construire une candidature stratégique et prouver votre valeur.
PRÊTE À CHANGER DE CÔTÉ DE LA TABLE ?