STRATÉGIE DE CARRIÈRE

Votre carrière ne se résume pas à un CV mais ça commence par là.

Recherche d’emploi, repositionnement, reconversion, départ négocié, rupture conventionnelle ou rebond après un burn-out : vous n’avez pas besoin d’une candidature de plus. Vous avez besoin d’une stratégie.

J’ai passé vingt ans du côté des employeurs. Aujourd’hui, je mets ce que j’ai appris de votre côté.

L’ENTREPRISE EST UN ÉCOSYSTÈME. PAS UNE RÉSERVE DE CLONES !

Dans la nature, chaque espèce joue un rôle dans l’équilibre de son écosystème. Pourquoi en serait-il autrement dans l’entreprise ?

Une organisation a besoin de talents différents et complémentaires. De ceux qui dirigent, qui inventent, qui organisent, qui questionnent, qui exécutent ou qui travaillent discrètement dans l’ombre.

Tout le monde n’a pas vocation à être un lion. Et heureusement : une savane peuplée uniquement de lions ne ferait pas long feu !

Je défends une entreprise où chacun peut trouver sa place et contribuer à la réussite collective sans devoir ressembler à son voisin.

C’est cette vision qui inspire mes profils animaliers : une autre façon de découvrir vos forces, votre mode de fonctionnement et la place que vous pouvez occuper dans un collectif.

Parce que votre différence peut être précisément ce dont une entreprise a besoin.

Éléphant, hyène et hippopotame avançant dans une ville, illustration Héros De L’Ombre

Quand l’entreprise vous traite comme une anomalie, le problème vient rarement de vous.

Seniors

Candidats atypiques

Reconversion

Rupture & rebond

MON APPROCHE

AUCUNE CARRIÈRE NE SE RESSEMBLE. POURQUOI VOS CANDIDATURES LE DEVRAIENT ?

Votre parcours, vos compétences, vos ambitions et vos contraintes n’appartiennent qu’à vous. Votre stratégie professionnelle devrait en tenir compte.

Chez Héros De L’Ombre, je mets mon expertise du recrutement et du marché de l’emploi au service de votre projet. Pas de recette universelle, pas de candidature produite à la chaîne.

Une stratégie personnalisée. Trois façons d’avancer. Vous choisissez votre niveau d’implication et de prise en charge.

Portrait illustré de Véronique Lugiéry

Votre employeur a une équipe de spécialistes et une stratégie. Vous devriez vous aussi !

DO IT YOURSELF

Autonome ? Je vous donne les clés. Vous faites.

Vous souhaitez comprendre ce qui bloque, maîtriser votre démarche et mettre vous-même les solutions en œuvre.

Les livres et guides (de 29 à 39 €) : des méthodes et des outils concrets pour agir en autonomie.

Le diagnostic stratégique (149 €) : une analyse personnalisée de votre situation, accompagnée de recommandations et d’un plan d’action.

Vous gardez la main, avec les bonnes informations pour décider et agir.

DONE WITH YOU

Besoin d’un coup de main ? Chacun apporte son expertise. Nous faisons équipe.

Vous connaissez votre métier, votre parcours et vos ambitions. Je connais les attentes des recruteurs, le marché de l’emploi, leurs méthodes et les critères qui influencent leurs décisions.

Nous travaillons ensemble pour construire une stratégie adaptée à votre situation.

Le diagnostic avec restitution (299 €) : une analyse approfondie et deux heures d’échange pour définir votre stratégie.

Le Pass Entretien (899 €) : une candidature retravaillée et une préparation personnalisée aux entretiens.

Le Parcours Employabilité & IA (à partir de 1 499 €) : un projet d’évolution professionnelle intégrant les compétences et les outils de demain.

Le Pass Campagne (2 500 €) : un accompagnement dans la construction et la mise en œuvre de votre campagne de candidatures.

Le coaching premium (3 500 €) : quatre mois de travail commun pour construire et piloter votre projet professionnel.

Nous analysons, décidons, construisons et ajustons ensemble. Vous n’avancez plus seul.

DONE FOR YOU

Vous connaissez votre métier. Laissez-moi exercer le mien.

Vous n’avez ni le temps ni l’envie de devenir expert en rédaction de candidatures. Et franchement, ce n’est pas votre métier !

Je prends en charge la production des livrables prévus, à partir d’une analyse approfondie de votre parcours et de vos objectifs.

Le Pass CV (499 €) : je rédige votre CV pour le poste ou le métier que vous ciblez.

Le Pack 3 CV (699 €) : je construis trois versions ciblées pour valoriser votre parcours auprès de différents métiers.

Cette prise en charge intervient également dans certaines prestations plus complètes, notamment le Pass Entretien.

Vous apportez la matière et validez les choix. Je m’occupe de la réalisation.

L’IA ? OUI. LES CANDIDATURES MIRACLES EN TROIS CLICS ? NON.

Je suis pro IA. Je l’utilise à de nombreux niveaux dans mon activité, et je vous aide à en exploiter les possibilités.

Mais un CV bien rédigé n’est pas nécessairement un CV convaincant.

Un junior doit rendre visible son potentiel. Un senior doit valoriser son expérience sans se laisser enfermer dans son ancienneté. Un expert doit démontrer une valeur ajoutée parfois difficile à comprendre pour un recruteur non spécialiste.

L’IA peut produire du texte personnalisé. Elle ne garantit ni la pertinence du positionnement, ni le match avec les attentes cachées du recruteur, des managers et de l’entreprise, ni les bons arbitrages, ni l’adéquation réelle avec le poste visé.

C’est là que l’analyse humaine et l’expertise du recrutement font la différence.

VOTRE PARCOURS EST UNIQUE. VOTRE ACCOMPAGNEMENT AUSSI !

Vous voulez apprendre à faire ? Faire ensemble ? Ou me confier la réalisation ?

Nous choisissons la formule qui correspond à vos besoins, pas celle qui vous oblige à entrer dans une case.

Une première analyse personnalisée de votre CV, envoyée sous 72 heures maximum.

LES MOMENTS OÙ J’INTERVIENS À VOS CÔTÉS

À chaque virage, la bonne stratégie.

Découvrir tous les accompagnements

01

Retrouver sa place

Recherche d’emploi, repositionnement, valorisation d’un parcours senior ou atypique : rendre votre valeur visible sans effacer ce qui vous distingue.

02

Changer de trajectoire

Évolution, reconversion, nouveau projet ou retour après une rupture : choisir une direction solide avant d’accélérer.

03

Préparer son départ

Rupture conventionnelle, négociation, anticipation de l’après : défendre vos intérêts et construire le rebond avant le saut.

TROIS NIVEAUX POUR AVANCER

Choisissez le niveau d’appui qui vous convient.

Commencez gratuitement, avancez en autonomie ou construisez une stratégie sur mesure avec un accompagnement premium.

GRATUIT

Diagnostic CV offert

Un premier regard de recruteuse sur votre CV, votre cible et les priorités à corriger avant de candidater.

AUTONOMIE

Guides Fight Da Power

Des méthodes concrètes à appliquer à votre rythme. Les guides sur la recherche d’emploi et la rupture conventionnelle sont disponibles. Le nouveau guide consacré aux candidats seniors sera publié prochainement.

PREMIUM

Accompagnement sur mesure

Un travail personnalisé pour clarifier votre positionnement, structurer votre stratégie et préparer vos décisions, candidatures ou négociations.

VOTRE EXPÉRIENCE, AUGMENTÉE

Transformez l’IA en avantage professionnel concret

Construisez un projet qui démontre vos nouvelles compétences dans votre métier, avec une stratégie et un accompagnement personnalisés.

À partir de 1 499 € · sur devis

Découvrir le Parcours Employabilité & IA

BIENVENUE DU CÔTÉ OBSCUR

Je connais les règles. Je connais aussi les coups fourrés.

Recrutement, direction RH, cabinet, intérim, chasse, métiers en tension et volumes hors norme : pendant vingt ans, j’ai observé les décisions depuis l’autre côté de la table. Je vous aide à comprendre les critères réels, reprendre le pouvoir sur votre récit et jouer avec les bonnes cartes.

01

Diagnostiquer sans complaisance

Ce qui fonctionne, ce qui vous dessert et ce que les recruteurs comprennent réellement.

02

Construire votre stratégie

Cible, positionnement, preuves, réseau, candidature et négociation : chaque outil sert le même projet.

03

Passer à l’action

Moins de candidatures automatiques. Davantage de dossiers capables d’ouvrir une vraie conversation.

DIAGNOSTIC CV OFFERT

Votre CV vous rend-il justice ou vous élimine-t-il avant l’entretien ?

N’attendez pas d’avoir épuisé vos droits, votre énergie et votre confiance pour changer de stratégie !

Vous m’envoyez votre CV, votre objectif et, si vous l’avez, le lien d’une offre qui vous intéresse. Je l’examine avec mon regard de recruteuse : valeur visible, positionnement, preuves, cohérence et obstacles inutiles. Découvrir le diagnostic CV offert en détail

Votre analyse personnalisée vous est envoyée par e-mail sous 72 heures maximum après réception de votre CV et des informations demandées. Elle est adressée à l’adresse e-mail renseignée dans le formulaire.

1. Votre CV et votre cible

2. Un regard recruteur sans langue de bois

3. Les priorités à corriger avant de candidater

VÉRONIQUE LUGIÉRY

L’expertise RH de l’ombre. Dans votre camp.

VÉRONIQUE LUGIÉRY

20 ans de recrutement & de Ressources Humaines. Aujourd’hui, cette expérience est à votre service.

J’ai été de l’autre côté de la table. J’ai recruté, sélectionné, conseillé des managers et participé aux décisions qui façonnent les carrières.

Aujourd’hui, je mets cette expérience à votre service pour vous aider à retrouver un emploi, évoluer, changer de voie ou créer votre propre activité.

Mon métier ? Vous aider à trouver VOTRE emploi !

Héros De L’Ombre est un projet validé et partiellement financé par l’AGEFIPH, accompagné par Linklusion.

LES GUIDES FIGHT DA POWER

Des armes pour reprendre le pouvoir sur votre carrière.

Du recrutement à la rupture conventionnelle, choisissez le guide qui correspond à votre situation et avancez avec une stratégie claire.

Couverture du guide Cessez d’être un candidat

RECHERCHE D’EMPLOI

Cessez d’être un candidat !

Contournez les processus de recrutement traditionnels et transformez l’entretien en véritable séance de travail grâce au Dossier Projet.

Couverture du guide Comment obtenir et réussir sa rupture conventionnelle de Véronique Lugiéry

RUPTURE CONVENTIONNELLE · À VOTRE INITIATIVE

Sortir par la grande porte

Une méthode stratégique pour imposer et réussir votre rupture conventionnelle, même lorsque l’entreprise ferme d’abord la porte.

Couverture du guide Votre employeur vous propose une rupture conventionnelle de Véronique Lugiéry

RUPTURE CONVENTIONNELLE · À L’INITIATIVE DE L’EMPLOYEUR

Quelle est la valeur de votre signature ?

Décodez les intentions de l’entreprise, chiffrez votre sortie et négociez sans signer trop vite, trop seul ou trop bas.

Couverture du guide Fight Da Power pour les candidats seniors : Seniors, rechercher un emploi est une compétence

RECRUTEMENT · CANDIDATS SENIORS

Seniors, rechercher un emploi est une compétence

Une méthode directe pour déjouer les préjugés liés à l’âge, construire une candidature stratégique et prouver votre valeur.

BIENTÔT DISPONIBLE

PRÊTE À CHANGER DE CÔTÉ DE LA TABLE ?

Votre valeur mérite d’être reconnue. Commençons par la rendre impossible à ignorer.